Trong vai trò của một người quản lý, việc cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên là một trong những mục tiêu quan trọng. Để đạt được điều này, chúng ta cần chú ý đến bốn nguyên tắc vàng nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên hiệu quả. Bốn nguyên tắc này bao gồm: đồng hướng, đồng hành, đồng cảm và đồng tác giả. Trong bài viết này, Chuyên gia Phan Sơn sẽ chia sẻ về 4 nguyên tắc và cách áp dụng chúng để tối ưu hóa hiệu suất làm việc của nhân viên.
ĐỒNG HƯỚNG
Đầu tiên, chúng ta cần tập trung vào việc đồng hướng. Điều này có nghĩa là đảm bảo rằng tất cả nhân viên trong bộ phận đều hướng về cùng mục tiêu chung. Mục tiêu của công ty cần được chuyển đổi thành các mục tiêu cụ thể cho từng bộ phận, và quản lý cần truyền đạt thông tin này một cách rõ ràng và hiệu quả. Qua việc tổ chức cuộc họp chính thức hoặc thông qua các phương tiện giao tiếp khác, quản lý cần giúp nhân viên hiểu rõ những ưu tiên và mục tiêu quan trọng của bộ phận trong từng giai đoạn thời gian.
ĐỒNG HÀNH
Thứ hai, đồng hành là một yếu tố quan trọng khác. Quản lý cần đảm bảo rằng nhân viên không chỉ biết được mục tiêu và kết quả cần đạt được, mà còn được hỗ trợ và hướng dẫn trong quá trình thực hiện công việc. Điều này có thể bao gồm việc lập kế hoạch, phân công công việc, theo dõi tiến độ và hỗ trợ nhân viên trong việc vượt qua những khó khăn.
ĐỒNG CẢM
Thứ ba, đồng cảm là yếu tố tạo nên sự kết nối giữa quản lý và nhân viên. Quản lý cần thấu hiểu và ghi nhận những khó khăn, thành công và cảm xúc của nhân viên trong quá trình làm việc. Việc này giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực và tạo động lực cho nhân viên.
ĐỒNG TÁC
Cuối cùng, đồng tác giả là yếu tố quan trọng để thúc đẩy hiệu suất làm việc. Khi nhân viên có cảm giác họ là chủ nhân của ý tưởng và công việc của mình, họ sẽ tự tin hơn trong việc thực hiện nhiệm vụ và cam kết hơn với kết quả cuối cùng.
Tổng kết, để trở thành một người quản lý hiệu quả, chúng ta cần tập trung vào việc đồng hướng, đồng hành, đồng cảm và đồng tác giả. Những yếu tố này không chỉ giúp cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực và sáng tạo. Hãy áp dụng những nguyên tắc này vào công việc hàng ngày để trở thành một người quản lý thành công.
Lắng nghe Chuyên gia Phan Sơn Phân tích chuyên sâu về nội dung”4 NGUYÊN TẮC VÀNG NÂNG CAO HIỆU SUẤT LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ” tại video dưới đây.
Hãy nhấn đăng ký kênh Phan Sơn Leadership để cập nhật những nội dung hữu ích.
